随着社会经济的不断发展，国家对社会保障体系的建设也日益重视。对于曾经为国家发展做出贡献的“40、50”下岗失业人员来说，如何在退休后保障基本生活，成为了一个备受关注的话题。近年来，针对这一群体的养老保障问题，各地陆续出台了一些新的政策和补贴措施，以减轻他们的经济负担，提升生活质量。

首先，关于“40、50”人员缴纳养老保险金的问题，目前国家并没有完全取消其缴费义务，但根据地方政策的不同，部分地区的政府会给予一定的补助或减免。例如，一些地方政府会为符合条件的“40、50”人员提供一定比例的养老保险金补贴，帮助他们减轻缴费压力。此外，部分地区还推出了“灵活就业人员养老保险”政策，允许这些人员以更低的费率参保，从而降低个人负担。

其次，在补贴方面，不同地区有不同的实施方式。有的城市会对“40、50”人员进行社保补贴，即在他们缴纳养老保险时，由政府按一定比例给予资金支持。这种补贴通常需要满足一定的条件，比如年龄、户籍、是否已领取失业保险金等。因此，想要享受这些政策，建议及时向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解具体的申请流程和资格要求。

另外，近年来国家也在推动“城乡统筹”和“全民参保”计划，进一步扩大了养老保险的覆盖范围。对于部分经济困难的“40、50”人员，还可以通过申请低保、临时救助等方式，获得额外的生活保障，从而间接减轻他们在养老方面的经济压力。

需要注意的是，虽然政策不断优化，但各地执行力度和具体细则可能存在差异。因此，建议相关人群主动关注本地政府发布的最新通知，或者通过社区服务中心、社保局等渠道获取准确信息，确保自己能够享受到应有的权益。

总之，尽管“40、50”下岗失业人员在缴纳养老保险方面面临一定挑战，但国家和社会并未忽视他们的养老问题。通过合理的政策支持和补贴措施，许多人都能顺利参保并享受基本的养老保障。如果您是其中一员，不妨多加留意相关政策动态，积极申请符合条件的补助，为自己晚年生活增添一份保障。